Screen

Profile

Menu Style

Cpanel
15.04.2014 20:06 Автор: Admin 15.04.2014 20:06

ТАТА GROUP и продающий сайт

Tata — крупнейшая в Индии компания-конгломерат, работающая в нескольких отраслях и 80 странах. В ее штате — более 450 тысяч человек; доходы превышают $100 млрд. За последние годы Tata осуществила несколько стратегических поглощений и создала несколько совместных предприятий. Глобальный рост и разноплановость породили множество проблем с точки зрения управления кадрами.

Отделы персонала Tata хорошо умеют определять ценность, реальную и потенциальную, сотрудников поглощаемых компаний, просчитывать и предотвращать риски и набирать в компанию сильных профессионалов. Оценка рисков предполагает анализ корпоративной культуры поглощенной организации. Как говорит Сатиш Прадхан, бывший вице-президент Tata Group по персоналу, кадровики, работая параллельно с финансистами и стратегами, выясняют, откуда «взялась» компания и как она раньше справлялась с проблемами. «Надо понимать, чего они боятся и что их волнует», — считает он. Они анализируют, насколько поглощаемая организация готова к изменениям, насколько ее культура отличается от культуры Tata, и тем самым помогают обходить острые углы. Эта работа, а она продолжается, пока идет интеграция, и занимает от 12 до 24 месяцев. Также если вы хотите узнать, как сделать себе современный продающий сайт, то здесь вам смогут помочь квалифицированные специалисты, которые смогут сделать ваш сайт популярный и посещаемым.

Главное в кадровой работе — раскрывать потенциал и цели людей, руководящих компанией, а из-за постоянного огромного напряжения или необходимости заниматься в основном сиюминутными задачами они могут ощущать опустошенность. Прадхан слышал не одну историю павших духом и даже отчаявшихся людей. «Они говорят обычно: "Почему бы просто не сказать нам, что мы, по-вашему, должны делать?"» Если мы в Tata видим подходящую для поглощения компанию, мы стараемся с самого начала помочь ей раскрыть потенциал. К чему стремится эта компания и как мы можем помочь ей претворить мечту? «Начинается с недоверия: "Что-то они темнят... Что они задумали?" — говорит Прадхан. — Потом, со временем, они понимают, что у нас слова не расходятся с делом. Мы действительно хотим, чтобы у поглощенной компании появилась цель».

Еще в этой категории: Люди на работе ENVISION ENERGY

Оставить отзыв

(*) Поля для заполнения являются обязательными.

Интересные новости

Расследование инцидентов с Boeing 787 Dreamliner может затянуться

Расследование обстоятельств возгорания на борту Boeing 787 Dreamliner, вероятнее всего, затянется. Как докладывают «Ведомости» со ссылкой на Национальное управление безопасности перевозок США, начальн...

Газпром просит льготы для Штокмана

Газпром просит о включении Штокмановского месторождения в Баренцевом море в льготные шельфовые проекты, сказал замминистра денег РФ, статс-секретарь Сергей Шаталов, передает Коммерсант.«Газпром" обращ...

Регулятор не разгуляется

Прямые продажи приносят около 70% дохода, остальные 30% дохода формируются за счет продаж через партнеров, большинство из которых— дилеры справочно-правовых и бухгалтерских систем.

Новая ситуация

Как сейчас развивается ситуация? Ситуация развивается по рыночному механизму «плохой банк - хороший банк». Принят закон, по которому на базе Bank of Cyprus будет создан единый банк. Вкладчики Laiki...

Forex от 1 доллара

www.corsaforex.com

Торгуйте Online на Бирже Сейчас. Откройте Бесплатный Демо-Счет!

Forex брокер FxPro

www.fxpro.ru

Деньги должны работать! Выгодные торговые условия.

Фондовый рынок

Финансовые компании

Реклама

Здесь могла быть Ваша реклама



ГлавнаяФинансовые новостиТАТА GROUP и продающий сайт


У нас на форуме

Нет сообщений для показа

Прямой эфир

TerritoryNews

RT @GazetaRu_Biz: Цена фьючерсов на нефть в Нью-Йорке упала до $95,38 #бизнес http://t.co/cahZBmzdWX

GazetaRu_Biz

Цена фьючерсов на нефть в Нью-Йорке упала до $95,38 #бизнес http://t.co/cahZBmzdWX

Ваше мнение

Ваши инвестиционные предпочтения?








Итоги